Tóm tắt

Cửa Hàng Tiện Lợi Cheonrima Như một bộ phim được chuyển thể từ truyện tranh, thật sự cả cốt truyện lẫn diễn xuất đều vượt xa những bộ phim truyền hình Hàn Quốc mà tôi từng xem, tuy hơi phô trương một chút, nhưng không đến mức khiến người xem bị phân tâm, thêm vào đó, tác giả có trí tưởng tượng phi thường lớn, cho nên từ đầu câu chuyện vui nhộn này đã khiến người ta cười cho đến khi không thở được.

Cốt truyện không có logic, và thường xuyên là những tình huống khó tin, nhưng sau mỗi lần cười, lại cảm thấy một chút buồn, cười và khóc cùng lúc! Mỗi người trong câu chuyện đều mang những nỗi khổ riêng, vì họ đều là những người bình thường, giống như chúng ta trong thế giới thực, chỉ là được biểu diễn một cách kịch tính! Như một bộ phim hài, nó đã vượt xa những gì tôi mong đợi.

Mục tiêu của bộ phim này, đó là – phi lý! Cốt truyện hài hước và diễn xuất phi lý thực sự khiến người ta không thể rời mắt khỏi. Zheng Fudong bị chuyển đến làm giám đốc cửa hàng Qianlima vì một sai lầm, anh ta cảm thấy bực bội về việc bị giáng chức, và quyết tâm làm cho siêu thị phá sản, nhưng kết quả mỗi lần lại ngoài dự kiến. Không thể làm cho siêu thị phá sản, mà thậm chí còn làm cho sự phát triển của siêu thị tiến xa hơn, nhìn thấy biểu cảm thất bại của giám đốc Zheng, thực sự khiến tôi cười đến khi bụng đau.

Siêu thị Thiên Lý Mã là như thế nào nhỉ?

Nơi có loại sáp ô tô có thể tạo ra lông khi được thoa, xe đẩy kéo thêm trung tâm dịch vụ khách hàng thực sự kỳ dị và phi lý. Nhân viên tổ chức biểu diễn hòa nhạc hát rock chết chóc, cuối cùng biến thành một vở nhạc kịch; để những người bán hàng nhỏ bày hàng trên xe đẩy trong siêu thị bán mũ thỏ trong mùa hè, không ngờ cuối cùng cả kho hàng đều bán hết.

Nơi có nhân viên đang ngủ gật, kệ hàng không sử dụng, lá rau nhanh chóng hỏng, và ruồi bắp bzzz… Nhưng nơi đó không có xe đẩy mua hàng, không có nhân viên vệ sinh, cũng không có cá… Toàn bộ siêu thị trông như không có chút sự sống nào…

Nhưng! Chúng tôi, Giám đốc Zheng sẽ không từ bỏ! Ngay sau khi nhận chức, anh đã bắt đầu tuyển dụng nhân viên mới!

Anh đã tuyển dụng một người đã qua đời và con gái của anh làm nhân viên, và yêu cầu quản lý cửa hàng hướng dẫn làm bài tập mỗi ngày. Bước đầu tiên của siêu thị hướng tới quốc tế là đặt một tên nước ngoài, và đồng thời đầu tư 100 tỷ ngay từ khi mới mở cửa.

Trẻ em ăn đồ trong siêu thị, học sinh trung học hút thuốc trong nhà vệ sinh, giám đốc đưa ra vũ khí lớn – người thổi sáo, thu hút những đứa trẻ quấy phá sang siêu thị bên kia. Món chè trái dẻo đã đem lại cho giám đốc danh tiếng mới. Khu vực nghỉ ngơi được thiết lập, kết quả là một cái hồ cá được xây dựng trong siêu thị. Cải tiến không gian của nhân viên thu ngân, biến quầy thanh toán thành giường ấm, trở thành người hàng xóm tốt của tất cả mọi người.

Ở nơi phát tờ rơi, tâm lý không chịu thua trước giá cả của người tiêu dùng, họ khá dễ bị lừa, muốn dành lấy thì phải nhường nhịn. Tai nạn giao thông làm chạy trốn sự can thiệp của cấp trên đến tìm sự cố.

Lễ hội Halloween, nhân viên mặc trang phục thật thú vị, nhưng giám đốc cửa hàng thật sự không hòa nhập, người thổi sáo của giám đốc thật trang nghiêm. Những dấu hiệu đã được dựng sẵn, giám đốc trước đó đã phải chịu trách nhiệm về việc sa thải nhân viên. Có những quyết định của sếp luôn phải được thực hiện bởi những người ở dưới, và trách nhiệm luôn nằm trên vai những người đó, vì vậy mới cảm thấy như có máu trên tay.

Phong cách siêu thị biến hóa theo đêm như trong các quán bar, và Wang thực sự giỏi trong việc này. Người thực tập mới hoàn hảo hòa nhập vào vũ điệu của nhóm nhạc nữ, vì cuối cùng thì đó cũng là nghề chính của họ. Việc đi siêu thị thật sự thú vị. Sự phức tạp trong việc sa thải nhân viên vẫn còn đọng lại trong tâm trí của giám đốc, nhưng được giải tỏa bởi ông chú làm công việc vệ sinh được thuê một cách tùy tiện.

Giám đốc và cửa hàng trưởng thực sự có khả năng khiến cho Qianlima trở nên sôi động, việc ủng hộ các doanh nghiệp nhỏ thật sự tuyệt vời. Nói về vấn đề của người cao tuổi và trẻ em, đã kể về mẹ của cửa hàng trưởng.

Trong siêu thị luôn tồn tại những mâu thuẫn giữa nhân viên cấp trên và cấp dưới cũng như giữa những nhân viên cùng cấp, và cuối cùng, cuộc cách mạng ba ngày của quản lý cửa hàng đã được giải quyết bởi sự điên rồ của giám đốc. Mâu thuẫn giữa Wang và trưởng bộ tộc được giải quyết bằng cách uống rượu và tặng quà. Cuối cùng, việc bình chọn nhân viên xuất sắc đã thực sự đảo ngược một chút, mỗi nhân viên đều có cơ hội xuất hiện! Nhân viên tiêu cực chỉ tiêu cực ở những nơi phù hợp.

Tổng cộng, tôi mạnh mẽ khuyến nghị bộ phim này, vừa hài hước lại chứa đựng nhiều ý nghĩa sâu sắc.